孙奎律师，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲切、灵活，具有十分丰富的司法实践经验，在诉讼实务和非诉讼实务方面都卓有建树，先后担任多家企事业单位的常年法律顾问；同时，孙奎律师致力于诉讼实务的钻研，在刑事诉讼实务方面取得不凡的成绩，代理的民事、经济、行政案件，胜诉率达八成以上。
行政诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理xx市葛xx镇官仓村五社诉xx市人民政府违法发放土地使用证行政复议案和土地确权纠纷案，撤销了xx人民政府发放的土地使用证、xx市人民政府作出的土地确权决定书；
刑事诉讼实务方面的部分典型案例：北京市首例也是2011年全国最大的非法买卖制毒物品罪案为张海明辩护、高玉雷涉嫌合同诈骗罪案、2011年媒体关注的《5名洗浴中心打工者辞职盗窃顾客百余起》盗窃罪案为张少军辩护、2012年媒体关注的《农民冒充算命大师骗2000万 女友先套对方情况》程德合诈骗罪案等一批社会影响大、法律关系复杂案件中,为犯罪嫌疑人、被告人提供法律帮助、法庭辩护，取得良好的审理结果；同时，积极为因刑事犯罪遭受物质损失的被害人提供法律服务，帮助被害人获得经济赔偿上百万元。
民事诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理谢××与xx省xx旅游有限责任公司竟业限制纠纷案，法院均采纳律师意见，判决谢××不承担竟业限制违约责任。2、成功代理张海东与梁爽房屋买卖合同纠纷案，梁爽履行房屋买卖合同。
北京丰台律师：揭秘用工欺诈手段|调整工作岗位逼迫劳动者辞职，北京劳动纠纷律师，北京著名律师，北京刑事律师
2013-05-06 16:13
北京知名律师，北京著名律师
首席律师—孙奎律师电话：13021909386 010-63805958（法律咨询，法律顾问，诉讼代理等服务）
本报记者张红兵 本报通讯员许庆涛
彭丹于2006年6月19日入职某水电建设集团卡塔尔路赛项目北京保障部上班，职务是司机，工作地点在北京市，月工资标准为2550元，双方曾签订期限分别为2006年6月19日至2007年6月19日、2007年6月19日至2008年6月18日的《司机聘用合同》，2008年6月18日后双方未再续签。
水电建设集团分别于2009年9月9日、2010年4月5日向彭丹发出书面解除劳动关系通知，后经北京市第一中级人民法院判决均予以撤销，判决书确认水电建设集团于2009年6月19日已与彭丹订立无固定期限劳动合同。
2011年3月30日水电建设集团向彭丹发出《再次协商变更劳动合同通知书》，以卡塔尔路赛项目已经完工，彭丹所在北京保障部已经撤销，原北京保障部司机岗位已经取消为由，与彭丹协商变更劳动合同并提出拟定变更彭丹的工作地点为境外卡塔尔，职务仍为司机。
彭丹收到通知后即回了函，称自己母亲年高体弱，与自己共同生活，无其他子女照顾，希望留在北京工作。但2011年6月7日公司作出《解除劳动关系通知书》，第二天派人送到彭丹住所。
法院认为，根据以前的判决，公司与彭丹2009年6月19日已建立无固定期限劳动合同关系。在彭丹所在的北京保障部取消后，水电建设集团应与彭丹另行协商变更工作岗位。法院认为劳动合同的变更应遵循公平、诚实信用等原则，用人单位调整劳动者岗位，应平等协商，调整后岗位性质与原有岗位相比应为劳动者体能及职业技能所胜任。
本案中，彭丹因家庭的特殊情况，不适宜离开北京到境外工作，希望能留在北京伺候母亲，并已向公司作了说明。在此情况下，水电建设集团应该从员工利益出发，替彭丹安排适合的工作岗位。彭丹与水电建设集团已存在无固定期限劳动合同，水电建设集团不问青红皂白，仍强行将彭丹调整到国外工作，显然缺乏平等协商的态度。公司的目的就是要逼迫彭丹辞职，而彭丹不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信行为。
点评：
劳动合同的变更应遵循公平、诚实信用等原则，用人单位调整劳动者岗位，应平等协商，调整后岗位性质与原有岗位相比应为劳动者体能及职业技能所胜任。本案中，水电建设集团拟将彭丹的工作地点由北京市调整为境外卡塔尔，已构成对劳动者权益的重大不利变更，显失公平。在此情况下，若视为用人单位与劳动者进行了充分协商，势必对劳动者产生不公平的后果，而放任了用人单位在调整涉及劳动者利害关系的制度、政策等问题上的随意性。鉴此，法院对水电建设集团所主张的解除劳动关系理由不予采信，并确认双方无固定期限劳动合同关系依然存续。北京劳动纠纷律师，北京著名律师，北京刑事律师，北京丰台律师
此类案件发生后，用人单位一般以行使用工权为由进行抗辩，在规章制度和合同条款上已经进行了缜密的法律预防，并保存有完整的劳动者旷工和辞职的手续，使劳动者在诉讼过程中处于被动。来源: 法制日报——法制网
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