孙奎律师，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲切、灵活，具有十分丰富的司法实践经验，在诉讼实务和非诉讼实务方面都卓有建树，先后担任多家企事业单位的常年法律顾问；同时，孙奎律师致力于诉讼实务的钻研，在刑事诉讼实务方面取得不凡的成绩，代理的民事、经济、行政案件，胜诉率达八成以上。
行政诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理xx市葛xx镇官仓村五社诉xx市人民政府违法发放土地使用证行政复议案和土地确权纠纷案，撤销了xx人民政府发放的土地使用证、xx市人民政府作出的土地确权决定书；
刑事诉讼实务方面的部分典型案例：北京市首例也是2011年全国最大的非法买卖制毒物品罪案为张海明辩护、高玉雷涉嫌合同诈骗罪案、2011年媒体关注的《5名洗浴中心打工者辞职盗窃顾客百余起》盗窃罪案为张少军辩护、2012年媒体关注的《农民冒充算命大师骗2000万 女友先套对方情况》程德合诈骗罪案等一批社会影响大、法律关系复杂案件中,为犯罪嫌疑人、被告人提供法律帮助、法庭辩护，取得良好的审理结果；同时，积极为因刑事犯罪遭受物质损失的被害人提供法律服务，帮助被害人获得经济赔偿上百万元。
民事诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理谢××与xx省xx旅游有限责任公司竟业限制纠纷案，法院均采纳律师意见，判决谢××不承担竟业限制违约责任。2、成功代理张海东与梁爽房屋买卖合同纠纷案，梁爽履行房屋买卖合同。
北京海淀律师：女工怀孕期间单位待岗、调薪决定无效，北京刑事律师，北京著名律师，北京交通事故律师
2013-05-11 15:08
北京知名律师，北京著名律师
首席律师—孙奎律师电话：13021909386 010-63805958（法律咨询，法律顾问，诉讼代理等服务）
侵权案例：
苏女士2001年6月入职北京某公司，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年2月1日至2010年1月31日，合同约定其岗位为会计，月基本工资为4200元。苏女士2008年4月被查出怀孕，同年11月9日，她正常生产。期间，她请假一周并提供假条。
公司2008年6月24日做出《通报》，内容为鉴于苏女士提供虚假假条，违反了公司《员工手册》，本应辞退，但考虑至其已怀孕，所以决定免去她会计职务，待岗时间至合同到期，合同到期后将不再续签，且不支付任何补偿。该公司于2008年7月21日通知苏女士在家待岗保胎休息，自2008年6月至2010年1月每月发放800元工资。
2009年，苏女士向仲裁委申请仲裁，要求公司支付其2008年6月至2010年的工资、解除劳动合同经济补偿金等。但仲裁委作出裁决后。公司不服向法院提起诉讼，经法院判决，该公司最终支付苏女士2008年6月至2010年1月的工资差额62675.65元，支付终止劳动合同经济补偿金10500元。
法官说法：
孕期女工劳动权益受法律保护
女职工由于生理特点，往往处于弱势地位，国家对于女职工规定了特殊劳动保护。《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或解除劳动合同。但有的用人单位为了规避法律，降低用工成本，对处于孕期的女工，以不能胜任本职工作或请假手续不符合规定，调整女工的工作岗位，降低她们的薪酬迫使她们自动离职，从而达到解除合同的目的。
本案中，苏女士处于怀孕期，公司以其请假手续不合格，发出待岗通知，只给付最低工资的行为，没有事实与法律依据。公司应按双方劳动合同约定的工资数额为基数，补齐她待岗期间的工资差额。
根据《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第45条，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。北京刑事律师，北京著名律师，北京交通事故律师，北京海淀律师
本案中，苏女士在劳动合同期内怀孕，即使合同到期，也要顺延至怀孕期结束，公司解除合同的行为明显违反了法律规定，应依法支付其违法解除合同赔偿金。本案中，仲裁裁决支付终止劳动合同补偿金，公司与苏女士双方均未提出异议，根据先仲裁后起诉的原则，原仲裁裁决书第二项关于终止补偿金的裁决结果生效，故法院维持了仲裁裁决结果。（李彦宏 李国平）来源: 劳动午报
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