北京西城律师事务所：裁决书过期失效 职工万余元赔偿款打水漂，北京刑事辩护律师，北京交通事故律师，北京房产律师

来源: 劳动午报 

费尽周折打赢了一场官司，却因为没有在两年内申请强制执行，相关款项难以追回。不久前，在海淀法院门口，失落的王女士含泪向记者诉说了如此遭遇。一纸涉及13600元的裁决书，因为“过期”从而失去了法律效力。

　　状告医院拖欠工资 员工获胜诉裁决

　　2005年，王女士从河北农村来到北京，在海淀区某医院体检中心任业务员。前三年，工作还算顺利。然而，2008年以来，医院开始拖欠王女士等十几名业务员的工资。2009年，十几名业务员相继被医院辞退。随后，同样的结果也降临到王女士头上。

　　对于辞退的原因，王女士解释说，“我们的主要工作是给体检中心联系客户，如今客源充足，因此医院不再需要我们，于是选择将我们赶走。”

　　2010年，王女士将某医院诉至海淀区仲裁委，要求医院补偿其一年的工资。为打官司，王女士还花费了5000元聘请律师来代理。

　　2010年10月，王女士终于收到了胜诉裁决。仲裁委经审理，裁决某医院参照当时的北京市最低工资标准800元，支付王女士生活费7200元及未签劳动合同的双倍工资6400元，合计13600元。此后，医院未提起上诉。该裁决生效。

　　错过强制执行时效 裁决成一纸空文

　　时间一天天过去，医院却迟迟没有支付相应的款项。由于不了解相关法律程序，王女士一直没有去申请强制执行。直到今年3月，经同事提醒，王女士才如梦方醒，随即拿着裁决书来到海淀法院。而此时，王女士被告知已经超过了申请时效，而且又没有导致时效中止、中断的正当理由。因此，王女士已丧失了申请强制执行的权利。

　　此外，由于仲裁程序已经结束，王女士不能就相同诉求再次向仲裁委申请。辛苦工作一年，本应得到的工资，如今却化成泡影，这样的结果令王女士难以接受。

　　随后，后悔万分的王女士拿着裁决书找到某医院。王女士认为，虽然失去了法院的监督，但医院仍有义务履行生效的判决。而该医院人事部负责人认为，由于王女士在法定期限内放弃了相应的权利，医院没有理由再给予补偿。

　　王女士又表示，当初不懂法律，才花费5000元代理费聘请了律师。可是，代理律师没有主动告知她需要申请强制执行，导致她最终分文未得，且白白损失了5000元代理费。因此，如果该医院不履行13600元的赔偿金额，律师也应该对未申请强制执行而产生的后果来承担一定的责任。

　　时效已过再难立案 可尝试申请调解

　　针对王女士的遭遇，记者咨询了北京佑天律师事务所马国华律师。马国华指出，《民事诉讼法》规定申请执行的时效为两年。本案中，王女士于2010年10月收到了胜诉裁决，最晚应当在2012年10月以前申请强制执行。超过执行期限，法院执行庭不予立案执行是正当的。

　　马国华告诉记者，王女士没有及时询问和申请强制执行，责任也不应该归咎于仲裁代理阶段的律师。原则上，委托人收到裁决以后，代理人的工作就结束了。如果王女士当时多问一句如何执行的事情，想必她的代理律师会告知其申请强制执行的。

　　那么，错过强制执行时效的王女士还有希望追回生活费和双倍工资吗？马国华建议，王女士可以找医院体检中心所在地的司法所、工会等调解组织，请求协调。在调解组织的见证下，王女士可以尝试要求医院体检中心给付其生活费7200元。至于未签劳动合同的双倍工资6400元，属于对单位的惩罚性裁决，建议王女士在调解中放弃这一主张。（实习记者 屈斌）

　　采访手记

　　13600元的胜诉裁决，对于身为普通劳动者的王女士来说，是辛苦工作一年应得的回报。

　　然而，裁决生效后，这笔款项却迟迟没有支付到她的手中。直到两年的执行期限过去，这份裁决已失去约束力，再难追回。

　　在长达两年的时效内，王女士从未向法院申请强制执行，这缘于她法律意识的淡薄。北京刑事辩护律师，北京交通事故律师，北京房产律师，北京西城律师事务所

　　而医院也恰恰利用劳动者的这一弱点，才得以实施各种侵权手段。王女士为医院付出整整一年的劳动，医院却拒绝支付工资逼其辞职；仲裁委作出13600元的裁决，医院却采取“拖延战术”，企图逃避法律责任……

　　最终，当强制执行期限已过，医院的伎俩得逞，并将责任推得一干二净，这样的结果并不意外。尊重法律，这是用人单位和每一个劳动者都应该遵循的底线，但对于这家医院来说，却成了一句空谈。来源: 劳动午报