孙奎律师，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲切、灵活，具有十分丰富的司法实践经验，在诉讼实务和非诉讼实务方面都卓有建树，先后担任多家企事业单位的常年法律顾问；同时，孙奎律师致力于诉讼实务的钻研，在刑事诉讼实务方面取得不凡的成绩，代理的民事、经济、行政案件，胜诉率达八成以上。
行政诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理xx市葛xx镇官仓村五社诉xx市人民政府违法发放土地使用证行政复议案和土地确权纠纷案，撤销了xx人民政府发放的土地使用证、xx市人民政府作出的土地确权决定书；
刑事诉讼实务方面的部分典型案例：北京市首例也是2011年全国最大的非法买卖制毒物品罪案为张海明辩护、高玉雷涉嫌合同诈骗罪案、2011年媒体关注的《5名洗浴中心打工者辞职盗窃顾客百余起》盗窃罪案为张少军辩护、2012年媒体关注的《农民冒充算命大师骗2000万 女友先套对方情况》程德合诈骗罪案等一批社会影响大、法律关系复杂案件中,为犯罪嫌疑人、被告人提供法律帮助、法庭辩护，取得良好的审理结果；同时，积极为因刑事犯罪遭受物质损失的被害人提供法律服务，帮助被害人获得经济赔偿上百万元。
民事诉讼实务方面的部分典型案例：1、成功代理谢××与xx省xx旅游有限责任公司竟业限制纠纷案，法院均采纳律师意见，判决谢××不承担竟业限制违约责任。2、成功代理张海东与梁爽房屋买卖合同纠纷案，梁爽履行房屋买卖合同。
北京西城律师：企业对违纪职工无罚款权，北京劳动纠纷律师，北京刑事律师，北京著名律师
2013-06-04 15:28
北京知名律师，北京著名律师
首席律师—孙奎律师电话：13021909386 010-63805958（法律咨询，法律顾问，诉讼代理等服务）
昨天，小甘告诉记者，仲裁机构日前裁决她所在的饭店返还其被扣除的200元罚款。
开会迟到被罚款
小甘是2010年1月到一家饭店做服务员，在签订劳动合同时，饭店让其在劳动合同附件中承诺：如本人未能履行职责，导致饭店物品缺失或违反公司管理制度，愿意接受公司按对等损失的2倍予以罚款。2012年5月，该饭店以小甘开会迟到两次为由，从其工资中扣除200元罚款。今年4月，小甘因合同到期后提出辞职，并要求返还罚款。
仲裁中饭店指出，小甘开会迟到，违反公司管理制度，饭店按合同约定予以罚款，合理合法。
仲裁认定罚款无据
仲裁委审理认为，原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。
再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。但该饭店制定的规章制度未履行上述程序，且小甘向饭店做出有关承诺是在订立劳动合同时附加的不平等条件，故裁决支持小甘的申请请求。
企业对职工无罚款权
仲裁委在裁决中提醒用人单位，因企业曾经行使的罚款权已不复存在，如果现在还采取这样的措施约束、惩处职工，将面临相关条款被认定无效，或额外支付经济补偿金的一系列风险。因此，无论从管理的有效性、实用性与科学性的角度看，还是从合法性来看所以企业应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更有利于促进劳资关系和谐的管理模式。北京劳动纠纷律师，北京刑事律师，北京著名律师，北京西城律师（本报记者 赵新政）来源: 劳动午报
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